北京是一座怎樣的城市？
在北京能夠收獲什么？
“充滿無限可能”、“包容”
“充滿機遇”、“不怕失敗”
……
5位年輕人給出了自己的答案
也講述了自己的“北京故事”
3月30日，在2025北京國際青年創(chuàng)新發(fā)展論壇上，5位青年人才向全球人才發(fā)出“聚北京·創(chuàng)未來”邀約，北京市有關部門發(fā)布《北京市支持留學回國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》，歡迎全球青年人才來京發(fā)展。
5位青年人才講述自己的“北京故事”
北京智源人工智能研究院院長王仲遠講到，“北京是一座引領未來、創(chuàng)造未來，充滿無限可能的城市”，他“深刻感受到北京這座城市對于全世界企業(yè)、對于我們這樣來自五湖四海青年人才的包容”?！安徽撃闶鞘裁礃拥谋尘?，只要有能力、有熱情、有夢想，在北京都能找到屬于自己的發(fā)展機會”。
▲王仲遠北京智源人工智能研究院院長
明勢資本合伙人焦騰認為，“北京在過去的計算機時代、互聯網時代、移動互聯網時代、汽車電動化四次技術浪潮中，每一次都引領了時代的發(fā)展”?！霸诒本┳鳛橐幻顿Y人是很幸福的”，“可以只用一杯咖啡的時間，集齊全球最頂級的人才、技術、產品、資本和商業(yè)的每一塊拼圖”。他感慨，“創(chuàng)業(yè)者不必追逐風口，因為北京本身就是最大的‘造風之城’”。
▲焦騰明勢資本合伙人
CGTN美籍主持人兼編輯瑞秋·琳恩·韋斯講到，“北京是一座充滿機遇的城市，為追夢者提供了無限的可能性”，“這座兼容并蓄的城市匯聚了商業(yè)精英、媒體人、教育工作者、藝術家等多元群體，讓我找到了歸屬感”，“我最珍視的是這座城市給予的生活韻律，在這里找到了專業(yè)成就和生活情趣的平衡”?！氨本┦且蛔钅闳ミB接、去創(chuàng)造、去成就更大事業(yè)的城市”。
▲瑞秋·琳恩·韋斯CGTN主持人兼編輯
人形機器人初創(chuàng)公司星動紀元創(chuàng)始人陳建宇介紹了他的感受，“北京的包容既能讓千年古樹扎根，也容得下新苗破土，像一塊巨大的磁石吸引著來自五湖四海的追夢者，將不同背景的人才匯聚成創(chuàng)新的洪流”?！氨本┑亩觳粌H有暖氣，還有更溫暖的東西——那種能讓技術落地生根的土壤”。“北京教會我的，不是害怕失敗，而是用北方人的豪爽去擁抱試錯的痛快”。
▲陳建宇星動紀元創(chuàng)始人
清華大學博士生李政在8年的北京求學經歷中領悟到，“在北京不怕失敗，重要的是能夠從失敗中找到答案”。“北京不會給你現成的答案，但它會賦予每個堅持的人找到方向的機會”?！霸谶@里，失敗與突破都是成長的刻度，我們終將在國家需要的坐標上，找到屬于自己的答案?！?/p>
▲李政清華大學博士生
發(fā)布《北京市支持留學回國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》
《若干措施》緊緊圍繞留學回國人才在京發(fā)展的實際需要，從人才引進、培養(yǎng)、激勵、服務全鏈條提出13條23項措施，全力支持留學回國人才扎根北京、圓夢北京。
加大留學回國人才引進力度
北京市用人主體中，畢業(yè)于世界大學排名前列國（境）外高校的理工醫(yī)類碩士及以上全職工作留學回國人才，在國（境）外學習滿一年以上且首次回國三年內的，優(yōu)先引進。屬于本市重點產業(yè)領域的，畢業(yè)高校世界排名可適度放寬。
對國（境）內取得博士學位，到國（境）外從事理工醫(yī)相關領域博士后研究或訪學一年以上，且首次回國三年內的留學回國人才，優(yōu)先引進。
加強留學回國人才培養(yǎng)支持
在高層次留學人才回國資助和留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃中，加大對人工智能、醫(yī)藥健康、集成電路等新興產業(yè)留學回國人才傾斜力度。
舉辦“留學人員回國創(chuàng)業(yè)高級研修班”“留學回國人才成長營”等，提高課程設置、師資力量、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、留學人員參與等水平。
支持留學回國人才創(chuàng)新發(fā)展
將留學回國人才納入北京市統一就業(yè)促進政策體系，符合條件的可享受企業(yè)吸納類、技能培訓類、就業(yè)見習類、創(chuàng)業(yè)扶持類等政策支持。
依托聯系北京·全球創(chuàng)新服務網絡，建設留學回國人才求職信息平臺，定期發(fā)布招聘崗位、舉辦專場招聘會。
擴大“海外英才北京行”等活動規(guī)模，幫助留學回國人才落地發(fā)展。
每年遴選一批高層次留學人才給予資金支持。
支持企業(yè)依托“青年科技領軍人才培養(yǎng)支持項目”集聚培養(yǎng)留學回國人才，給予“資金+人才服務”綜合支持。
將留學回國人才持有的更多類別境外職業(yè)資格證書納入北京市國際職業(yè)資格認可目錄，對應相應職稱提供待遇保障。
鼓勵設立博士后科研工作站的用人單位招收外籍留學回國人才，推薦申報“國際博士后”計劃并給予資金支持。
強化留學人才回國創(chuàng)業(yè)啟動支持
每年遴選一批優(yōu)秀留學回國人才創(chuàng)辦企業(yè)給予資金支持。
鼓勵留學回國人才參加“HICOOL全球創(chuàng)業(yè)者峰會暨創(chuàng)業(yè)大賽”，對獲獎人才提供獎勵資金和項目發(fā)展支持。
對符合條件并獲得知識產權質押貸款的留學回國人才創(chuàng)辦企業(yè)，按照不超過其貸款項目實際利率的一定比例給予貼息支持；在辦理知識產權質押貸款過程中產生的評估費、擔保費及其他新型知識產權質押融資綜合成本費用，按照一定比例進行補貼。
支持符合條件的留學回國人才申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。貸款金額低于一定額度的，原則上免除反擔保措施。
加強留學回國人才發(fā)展平臺建設
試點建設“留學人員實習見習基地”，搭建留學回國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對接平臺，提供實習見習崗位以及留學回國人才落戶、工作居住證辦理、見習補貼等保障。
支持建設優(yōu)秀留學人員創(chuàng)業(yè)園，給予資金和工作居住證指標單列支持。
加強留學人才服務保障
支持有條件的地區(qū)用好創(chuàng)業(yè)示范基地、孵化器、大學科技園等載體，為留學回國人才提供低成本高品質創(chuàng)新空間，設置免費辦公工位，減免物業(yè)管理費。
支持有條件的地區(qū)為留學回國人才提供一定期限的免費周轉住房。
對符合條件的留學回國人才，由相關地區(qū)提供租購房補貼、人才公寓或人才保障性住房。
留學回國人才在京無產權房屋的，引進時可在聘用單位所在區(qū)級公共集體戶落戶，人事檔案可轉入聘用單位或單位委托存檔的檔案管理機構。
已加入外籍的留學回國人才持有效簽證入境，因正當合理事由需多次出入境的，可換發(fā)多次出入境簽證證件。
開展“首都人才獎”評選表彰，對首都高質量發(fā)展做出突出貢獻的留學回國人才給予激勵。
編輯 辛婧
