今年全國兩會，是全國人大代表、58同城董事長兼CEO姚勁波履職的第八年。他帶來四份建議案，涉及人工智能、大學生就業(yè)、民營經濟發(fā)展等多個方面。有些建議，他已連續(xù)兩年提出。

全國人大代表、58同城董事長兼CEO姚勁波

姚勁波說，“這些年我提的很多建議都得到回響，有的甚至被寫進政府工作報告，很有成就感。有些建議從政策層面來講，可能還不太成熟，但值得我持續(xù)為這些群體發(fā)聲?！?/p>

當AI狂潮席卷而來，個人和企業(yè)如何面對？姚勁波認為，要提升全民AI素養(yǎng)，全面擁抱AI?！澳贻p求職者要順應城市發(fā)展、順應職位興衰、看到趨勢潮流，以后無論去哪個行業(yè)，都有一技之長?！?/p>

談人工智能發(fā)展：

要加力政策精準滴灌，推動人工智能從“通用”到“行業(yè)專用”

當前，人工智能浪潮正在催生新一輪產業(yè)變革，特別是隨著DeepSeek為代表的國產人工智能大模型的強勢爆發(fā)突破和開源應用，通用大模型的基礎支撐能力越來越強大，也越來越易得和便捷。

姚勁波認為，我們進入了人工智能重塑百行千業(yè)的重要發(fā)展節(jié)點，其中孕育著巨大的市場空間和產業(yè)發(fā)展機遇。當前，產業(yè)側智能化升級改造熱情高漲，像“數字人面試間”提升招聘效能、數智人直播助力房與車線上交易、“AI經紀人”輔助家政從業(yè)者等。

“在藍領領域，我們正在用AI做一些崗位測試，你現場投簡歷，門店立馬發(fā)起AI面試并打分，并做出是否雇用決定，通知你去哪個店上班。”姚勁波介紹，因為AI的存在，內部招聘流程再造，以前招聘從投簡歷到面試再到入職，可能需要一個月，現在變成實時的，AI對一些崗位判斷的準確率甚至超過人工。“現在我們在線面試接近1萬人，增長非常快。調研發(fā)現，面試者知道面試官是AI而不是真人后，特別開心。他們需要的只是一個工作崗位而已，表現得會更好、更輕松?！?/p>

姚勁波說，任何一個新技術來臨的時候，有一部分人會先研究先了解，有一部分企業(yè)先嘗試嘗到了甜頭，但絕大部分企業(yè)還沒有動，尤其是小微企業(yè)。

姚勁波建議，要加力政策精準滴灌，推動人工智能從“通用”到“行業(yè)專用”：在資金支持上，綜合運用貼息貸款、補貼等方式，降低傳統(tǒng)行業(yè)應用智能工具的門檻，重點扶持民生服務行業(yè)，將智能化轉型納入國債支持；行業(yè)平臺建設方面，借助政策和財稅手段，鼓勵數字平臺賦能中小微主體，助力傳統(tǒng)服務行業(yè)頭部平臺上市，發(fā)揮引領作用。

同時，政府、企業(yè)與職教機構需攜手提升從業(yè)者和公眾的“智能化素養(yǎng)”，推廣智能化賦能的成功經驗，形成可復制的標準與機制，全方位推動傳統(tǒng)生活服務業(yè)搭乘人工智能快車，實現高效轉型升級。

“目前，很多企業(yè)已經從AI中受益。”姚勁波認為，AI賦能各行各業(yè)，每個企業(yè)都可以把AI變成通用的工具，提高生產效率。互聯網平臺企業(yè)有更多適用場景，也會誕生更多全新服務，這是AI帶給我們最根本的進化。平臺企業(yè)要承擔起責任，讓AI使用簡單化。同時，通過宣傳教育，提升全民AI素養(yǎng)?！霸龠^10年，我們肯定會看到高質量的AI生態(tài)環(huán)境?！?/p>

姚勁波同時建議大學生，要全面擁抱AI。他說，“我們作為一個平臺，工作是連接，希望不要出現企業(yè)想用人又招不到，個人想找工作又找不到的局面。大學生要理解，現在社會工作崗位正在發(fā)生變化，求職者要順應城市發(fā)展、順應職位興衰、看到趨勢潮流。要充分發(fā)揮年輕人學習能力強的優(yōu)勢，主動擁抱AI，提升AI素養(yǎng)，成為一個AI原生的人。以后無論去哪個行業(yè)，都有一技之長?！?/p>

談建議雇傭保姆費用抵扣個稅：

可有效減輕中低收入家庭負擔

家政行業(yè)會被人工智能所取代嗎？哪些行業(yè)會受到沖擊？

姚勁波認為，家政可能是最后被替代的?！霸谀承徫弧⒛承┘毞诸I域，比如量血壓、監(jiān)控老人健康狀況，智能設備可以替代。但照顧老人小孩、做飯收拾家務等這些個性化需求，短期內還很難被機器人所替代，我認為至少需要十年的周期?！?/p>

姚勁波認為，對人類來講，AI會輔助部分勞動力，科技進步會讓人類更輕松，也許我們會迎來每周只需要工作四天或者三天的情況。”

另一方面，有些工作不會受AI影響，甚至因為AI存在，會容納更多的人，還有一些行業(yè)跟AI合規(guī)訓練，會誕生一批崗位?！八越衲陜蓵?，我提的另外一個建議就是通過雇保姆抵個稅等多種舉措，進一步發(fā)揮家政行業(yè)惠民生、穩(wěn)就業(yè)、促消費作用。以十年為范疇，它是很大的一個就業(yè)容器?！?/p>

姚勁波說，家政行業(yè)一頭服務億萬用戶，一頭連接千萬勞動者，中間是百萬中小微企業(yè)，既是改善民生的重要載體，也是吸納就業(yè)、擴大消費的重要領域。隨著我國人口老齡化趨勢凸顯，“老有所養(yǎng)、幼有所育”是關乎每個家庭幸福感的“切身大事”。

他建議將雇傭保姆費用納入家庭個稅抵扣范圍。“雇傭保姆是緩解‘一老一小’照護問題的有效手段。將雇傭保姆費用，按照每年2萬元至3萬元限額抵扣個稅，與現有贍養(yǎng)老人和嬰幼兒照護個稅抵扣形成協同疊加效應，可有效減輕中低收入家庭負擔?！?/p>

同時，要延長社區(qū)家庭服務業(yè)稅費優(yōu)惠政策期限，支持家政行業(yè)數字化發(fā)展，發(fā)揮家政企業(yè)服務養(yǎng)老作用、適當放寬門檻。

談民營經濟發(fā)展：

我個人對于民營經濟的發(fā)展前景充滿信心

2月17日，民營企業(yè)座談會提出，新時代新征程民營經濟發(fā)展前景廣闊、大有可為，廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家大顯身手正當其時。

出生于1976年的姚勁波，大學畢業(yè)開始創(chuàng)業(yè)，作為在創(chuàng)業(yè)和民生服務企業(yè)管理一線耕耘20多年“民企老兵”，他對民營經濟發(fā)展感觸很深?！懊駹I經濟正處在一個機遇與挑戰(zhàn)并存的關鍵節(jié)點，也處在轉型升級的關鍵期?！?/p>

他說，從機遇看，民營經濟在經濟社會發(fā)展大坐標里的權重和分量越來越大，定位也越來越清晰，施展的空間和發(fā)展前景依然廣闊。

市場規(guī)模效應依然強大?！耙晕宜诘拿裆招袠I(yè)來說，我們的行業(yè)近幾年像‘紅細胞’一樣，源源不斷創(chuàng)造新業(yè)態(tài)、新消費和新就業(yè)。‘上門經濟’市場體量從2022年的不足1萬億到今天接近3萬億，保持了快速增長；吸納就業(yè)量從2021年的3760萬到現在超過4500萬；僅58平臺新孵化的細分服務行業(yè)就有271個。反映在中國13億人口的大市場里，民營經濟的舞臺始終寬廣，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的空間始終寬廣?！?/p>

技術變革正在深刻重塑百行千業(yè)?！耙訢eepSeek為代表的國產智能工具廣泛應用，各行各業(yè)都在經歷‘用大模型重做一遍’的風口期。民營企業(yè)歷來善于抓住機遇、快速迭代、優(yōu)化應用。面對這樣的機遇，我相信還會有一大批‘巨頭級’的民企脫穎而出?！?/p>

跨領域、行當、賽道的交叉融合正在孕育新空間?！敖柚鷶底制脚_加持和智能工具賦能，越來越多跨界增量出現。比如在銀發(fā)經濟領域，家政服務、智慧養(yǎng)老、醫(yī)療保健乃至文旅教育都在融合，給老百姓帶來更好服務，也給行業(yè)帶來全新的想象?！?/p>

姚勁波認為，從挑戰(zhàn)看，也很明顯，內部人力成本的上升，競爭壓力加大，包括海外不確定性的提升都是挑戰(zhàn)。“但正如座談會指出的，當前民營經濟發(fā)展面臨的一些困難和挑戰(zhàn)，是局部的而不是整體的，是暫時的而不是長期的，是能夠克服的而不是無解的。我個人對于民營經濟的發(fā)展前景充滿信心?！?/p>

經歷20多年創(chuàng)業(yè)，姚勁波認為企業(yè)家精神在今天更加珍貴。“激發(fā)和保護企業(yè)家精神，我想關鍵就是給探索和試錯提供環(huán)境、提供助力、提供底氣?！?/p>

撰稿/何強 校對/李立軍